Uber Layoffs: आयटी क्षेत्राला मोठा धक्का! Uber कडून नोकरकपातीची घोषणा; HR विभागातील 23 टक्के कर्मचाऱ्यांना नारळ

Uber Layoffs: जागतिक टॅक्सी सेवा पुरवठादार कंपनी असलेल्या 'Uber' ने आपल्या कर्मचारी आणि कार्यस्थळ विभागामध्ये मोठ्या प्रमाणावर पुनर्रचना करण्यास सुरुवात केली आहे. याचाच एक भाग म्हणून कंपनीने या विभागातील तब्बल 23 टक्के कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. या कपातीमध्ये प्रामुख्याने मानव संसाधन (HR), भरती प्रक्रिया, कार्यस्थळ व्यवस्थापन आणि कॉर्पोरेट संस्कृतीशी संबंधित विभागांमधील कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे. आपली संस्था अधिक चपळ आणि कार्यक्षम बनवण्यासाठी हा कठीण निर्णय घ्यावा लागल्याचे कंपनीने स्पष्ट केले आहे.

वरिष्ठ आणि मध्यम-स्तरीय पदांना सर्वाधिक फटका
Uber ने या नोकरकपातीमध्ये प्रभावित झालेल्या कर्मचाऱ्यांची अचूक संख्या जाहीर केलेली नाही. परंतु, प्रसारमाध्यमांच्या वृत्तानुसार ही कपात कंपनीच्या एकूण 34,000 कर्मचाऱ्यांच्या संख्येच्या 1 टक्के पेक्षाही कमी आहे. या अंतर्गत बदलांचा सर्वाधिक फटका वरिष्ठ व्यवस्थापन (Senior Management) आणि मध्यम-स्तरीय पदांवर कार्यरत असणाऱ्या अधिकाऱ्यांना बसला आहे. कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) दारा खोसरोशाही यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या संदेशात स्पष्ट केले की, कंपनीच्या पुढील विकासासाठी आणि निर्णय प्रक्रियेला गती देण्यासाठी हे कठीण पाऊल उचलणे अत्यावश्यक होते.

नवीन अध्यक्षांच्या नेतृत्वाखाली गुंतागुंतीची रचना बदलणार
कंपनीच्या नवनियुक्त अध्यक्षा आणि 'मुख्य कॉर्पोरेट व्यवहार अधिकारी' जिल हेझलबेकर यांच्या नेतृत्वाखाली ही नोकरकपात राबवण्यात आली आहे. अलीकडेच त्यांच्याकडे HR, भरती, जनसंपर्क (Communications) आणि इतर कॉर्पोरेट विभागांची महत्त्वाची जबाबदारी सोपवण्यात आली आहे. जिल हेझलबेकर यांनी एका अंतर्गत मेमोमध्ये नमूद केले की, पूर्वीची People Team ची रचना अत्यंत गुंतागुंतीची आणि विस्कळीत होती, ज्यामुळे एकाच कामासाठी दोन वेगवेगळ्या पातळ्यांवर प्रयत्न होत होते. ही नवीन पुनर्रचना कंपनीला अधिक आधुनिक आणि कार्यक्षम बनवण्यास मदत करेल.

हेही वाचा – Income Tax : ITR भरला म्हणजे सुटलात असे नाही! 'या' 5 मोठ्या व्यवहारांवर असते आयकर विभागाची करडी नजर; येऊ शकते नोटीस

नोकरकपातीचे कारण AI नाही, मात्र अवघ्या 4 महिन्यांत बजेट संपले
तंत्रज्ञान क्षेत्रात सध्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा (AI) वापर वाढत असल्याने या नोकरकपातीमागे AI चा हात असल्याची चर्चा होती. मात्र, Uber ने या चर्चा फेटाळून लावल्या असून या निर्णयाचा AI शी कोणताही थेट संबंध नसल्याचे स्पष्ट केले आहे. विशेष बाब म्हणजे, Uber च्या तंत्रज्ञान विभागाने (Tech Unit) वर्ष 2026 साठी राखून ठेवलेला आपला संपूर्ण AI अर्थसंकल्प अवघ्या 4 महिन्यांतच खर्च करून संपवला आहे, ज्यामुळे या तंत्रज्ञानावरील वाढता खर्च अधोरेखित झाला आहे.