Amazon Layoffs: ई-कॉमर्स कंपनी अमेझॉनने त्यांच्या हजारो कर्मचाऱ्यांना मोठा धक्का दिला आहे. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, कंपनी किमान 14 हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार आहे. जर ही कपात झाली तर कंपनीला वार्षिक 2.1 अब्ज ते 3.6 अब्ज डॉलर्सची बचत होईल. यासोबतच, कर्मचाऱ्यांच्या कपातीमुळे कंपनीचे जागतिक व्यवस्थापन 13 टक्क्यांनी कमी होऊ शकते. ई-कॉमर्स कंपनी अमेझॉनने यापूर्वीही कम्युनिकेशन आणि सस्टेनेबिलिटी विभागातील अनेक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले होते.
31,320 कोटी रुपयांची बचत –
जागतिक स्तरावरील कर्मचाऱ्यांमधून 14 हजार व्यवस्थापकीय-स्तरीय पदे काढून टाकण्याचे कारण अमेझॉन बचतीमुळे देत आहे. कंपनीचा दावा आहे की, या बदलामुळे वार्षिक 2.1 अब्ज डॉलर्स ते 3.6 अब्ज डॉलर्स म्हणजेच 18,270 कोटी ते 31,320 कोटी रुपयांची बचत होईल.
कंपनीचे सीईओ काय म्हणाले?
बिझनेस इनसाइडरच्या वृत्तानुसार, सीईओ अँडी जॅसी म्हणाले की, यामुळे निर्णय घेण्याची प्रक्रिया सोपी होईल आणि कार्यक्षमता वाढवण्याची रणनीती अंमलात आणणे सोपे होईल. यासोबतच, हे पाऊल 2025 च्या पहिल्या तिमाहीपर्यंत व्यवस्थापकांच्या तुलनेत वैयक्तिक योगदानकर्त्यांचे प्रमाण किमान 15% पर्यंत वाढवण्याच्या योजनेशी सुसंगत आहे, ज्यामुळे कंपनीतील नोकरशाही कमी होईल आणि कामकाज वेगवान होईल.
कंपनीची योजना काय आहे?
तथापि, मॉर्गन स्टॅनलीच्या एका अहवालात आधीच भाकित केले होते की, 2025 मध्ये अमेझॉन मोठी पुनर्रचना करू शकते. याची सुरुवात 13,834 व्यवस्थापकीय भूमिका काढून टाकण्यापासून होऊ शकते, ज्यामुळे खर्चात बचत होईल. अहवालानुसार, खर्च कमी करण्याच्या धोरणाचा एक भाग म्हणून, Amazon ने कर्मचारी कपातीची घोषणा केली आहे.
व्यवस्थापकांवर वाढता दबाव
दरम्यान, कंपनीने व्यवस्थापकांना अनेक सूचनाही दिल्या आहेत. कंपनीने विशेषतः थेट अहवालांची संख्या वाढवण्यास, वरिष्ठ पदांवर कमी नियुक्त्या करण्यास आणि वेतन रचनेचा आढावा घेण्यास सांगितले आहे. हे बदल कामकाज सुलभ करण्यासाठी आणि नफा राखण्यासाठी केले जात आहेत.
