अमेरिका: मेटा (Meta) या तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज कंपनीने अखेर जागतिक स्तरावर मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपातीची घोषणा केली आहे. अनेक आठवड्यांपासून सुरू असलेल्या चर्चांनंतर कंपनीने सुमारे 10 टक्के कर्मचारी कमी करण्याचा निर्णय घेतला असून, जवळपास 8,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले जाणार आहे. ही माहिती कंपनीने अंतर्गत मेमोद्वारे कर्मचाऱ्यांना दिली आहे.
हा मेमो कंपनीच्या मुख्य मानव संसाधन अधिकारी जॅनेल गेल यांनी पाठवला असून, त्यामध्ये 20 मे 2026 रोजी ही कपात अमलात येणार असल्याचे स्पष्ट करण्यात आले आहे. विशेष म्हणजे, ही कपात अशा काळात होत आहे जेव्हा कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक वाढवत आहे. या निर्णयामुळे Meta ही Amazon, Microsoft आणि Oracle यांसारख्या कंपन्यांच्या यादीत सामील झाली आहे, ज्यांनी AI कडे लक्ष केंद्रित करत मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपात केली आहे.
कंपनीने केवळ विद्यमान कर्मचाऱ्यांनाच कमी करण्याचा निर्णय घेतलेला नाही, तर सुमारे 6,000 रिक्त पदे भरण्याची योजना देखील रद्द केली आहे. यामुळे भविष्यातील भरती प्रक्रियेवरही मोठा परिणाम होणार आहे. जॅनेल गेल यांनी कबूल केले की ही माहिती आधीच माध्यमांमध्ये लीक झाल्यामुळे कंपनीला अपेक्षेपेक्षा लवकर घोषणा करावी लागली.
अहवालांनुसार, ही पहिलीच कपात नसून पुढील काळात आणखी 8,000 कर्मचाऱ्यांना कमी केले जाऊ शकते. म्हणजेच, एकूण कर्मचारी संख्येच्या जवळपास 20 टक्क्यांवर याचा परिणाम होण्याची शक्यता आहे. याआधीही Meta ने विविध विभागांमध्ये, विशेषतः Reality Labs (मेटाव्हर्स प्रकल्पाशी संबंधित विभाग) मध्ये सुमारे 700 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले होते.
या निर्णयामागील मुख्य कारण म्हणजे कंपनीची खर्च नियंत्रणाची आणि गुंतवणुकीची नवी रणनीती. कंपनी AI पायाभूत सुविधांवर अब्जावधी डॉलर्स खर्च करत असून, भविष्यातील तंत्रज्ञानासाठी निधी उपलब्ध करून देण्यासाठी कर्मचारी कपात केली जात असल्याचे स्पष्ट करण्यात आले आहे. या पार्श्वभूमीवर कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क झुकरबर्ग यांनी 2026 हे वर्ष कार्यपद्धतीत मोठा बदल घडवणारे ठरेल, असे आधीच संकेत दिले होते.
दरम्यान, कामावरून कमी करण्यात येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी कंपनीकडून आकर्षक आर्थिक पॅकेज जाहीर करण्यात आले आहे. अमेरिकेतील कर्मचाऱ्यांना 16 आठवड्यांचा मूलभूत पगार आणि प्रत्येक सेवावर्षासाठी अतिरिक्त 2 आठवड्यांचा पगार दिला जाणार आहे. तसेच 18 महिन्यांपर्यंत आरोग्यविमा सुविधा देण्यात येणार आहे. इतर देशांतील कर्मचाऱ्यांसाठीही स्थानिक नियमानुसार तत्सम सुविधा दिल्या जाणार असून, त्यांना करिअर सहाय्यही उपलब्ध करून दिले जाणार आहे.
एकूणच, मेटाचा हा निर्णय तंत्रज्ञान क्षेत्रातील बदलत्या प्रवाहाचे प्रतीक मानला जात आहे. कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षेत्रातील वाढती स्पर्धा आणि गुंतवणूक यामुळे कंपन्या आपल्या संसाधनांचे पुनर्रचना करत असून, त्याचा थेट परिणाम रोजगारावर होताना दिसत आहे.
