Tech Layoffs : या कंपनीत हजारो कर्मचाऱ्यांची कपात; पण नोकरी गमावणाऱ्यांना मिळणार इतक्या महिन्यांचा पगाराचं सेव्हरन्स पॅकेज

Microsoft Severance Package : आजच्या वाढत्या महागाईच्या काळात उदरनिर्वाह करणे कठीण झाले असतानाच, मोठ्या टेक कंपन्यांकडून सातत्याने कर्मचारी कपात केली जात आहे. याच पार्श्वभूमीवर प्रसिद्ध तंत्रज्ञान कंपनी मायक्रोसॉफ्टने (Microsoft) पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणावर कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यास सुरुवात केली आहे. रातोरात रोजगार हिरावला गेल्याने प्रभावित कर्मचाऱ्यांसमोर आर्थिक आणि मानसिक संकट उभे राहिले आहे. या नव्या कर्मचारी कपातीचा फटका जागतिक स्तरावर अंदाजे 4,800 कर्मचाऱ्यांना बसला असून टेक इंडस्ट्रीमध्ये याची मोठी चर्चा सुरू आहे.

नोकरी गमावणाऱ्यांना 'नऊ महिन्यांचा' पगार आणि आर्थिक सुरक्षा
जरी हजारो कर्मचाऱ्यांवर गंडांतर आले असले, तरी मायक्रोसॉफ्टने नोकरी गमावणाऱ्यांसाठी एक अत्यंत दिलासादायक आणि सर्वोत्तम सेव्हरन्स पॅकेज (Severance Package) तयार केले आहे. अमेरिकेतील ज्या कर्मचाऱ्यांनी आपली नोकरी गमावली आहे, त्यांना सुमारे 60 दिवसांपर्यंत त्यांचा मूळ पगार नियमितपणे मिळत राहील. याशिवाय, त्यांच्या पदावर आणि कंपनीतील सेवेच्या कालावधीनुसार अतिरिक्त भरपाई दिली जाईल, ज्यामुळे काही कर्मचाऱ्यांना एकूण 39 आठवड्यांच्या पगाराएवढी, म्हणजेच अंदाजे 9 महिन्यांच्या वेतनाएवढी भरघोस रक्कम मिळणार आहे.

हेही वाचा – Govt Issues Notice to Meta: इन्स्टाग्रामवरील आक्षेपार्ह जाहिरातींवर केंद्र सरकार आक्रमक; 'मेटा'ला नोटीस बजावत 7 दिवसांत मागितलं उत्तर

आरोग्य विमा आणि इतर अतिरिक्त फायद्यांचा वर्षाव
मायक्रोसॉफ्टकडून प्रभावित झालेल्या या कर्मचाऱ्यांना केवळ सेवा समाप्तीचे वेतनच मिळणार नाही, तर इतर अनेक सुविधाही दिल्या जाणार आहेत. कंपनीत काम केलेल्या महिन्यांच्या संख्येच्या आधारे कर्मचाऱ्यांना 6 ते 12 महिन्यांसाठी स्टॉक वेस्टिंगचा (Stock Vesting) लाभ मिळण्याची तरतूद करण्यात आली आहे. या कठीण काळात आरोग्याची काळजी घेण्यासाठी नोकरी गेलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांना पुढील 6 महिन्यांसाठी पूर्णपणे सशुल्क आरोग्य विमा (Paid Health Insurance) देखील कंपनीकडून पुरवला जाईल.

पद आणि वयानुसार पॅकेजचे वर्गीकरण
कंपनीचे हे सेवा समाप्ती पॅकेज पूर्णपणे कर्मचाऱ्याचे पद आणि त्याने कंपनीत घालवलेल्या दिवसांच्या संख्येवर निश्चित केले जाईल. नवीन नियमांनुसार, स्तर 64 किंवा त्यापेक्षा कमी श्रेणीत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना प्रत्येक 6 महिन्यांच्या सेवेसाठी 1 आठवड्याचा मूळ पगार दिला जाणार आहे. याउलट, ज्या कर्मचाऱ्यांचे वय 65 ते 67 वर्षे वयोगटात येते, त्यांना त्यांच्या प्रत्येक 6 महिन्यांच्या सेवेसाठी 2 आठवड्यांचा पगार देऊन निरोप दिला जाईल.

हेही वाचा – Telegram केंद्र सरकारच्या रडारवर! चित्रपट, OTT कंटेंट पायरसी आणि बनावट अकाऊंट्स प्रकरणी 15 दिवसांचा अल्टिमेटम